Совместное заявление спикера Джули Менин и члена городского совета Кармен Де Ла Роса по поводу иска администрации Мамдани против закона RESPECT Check Act, касающегося помощников учителей.

–  Сегодня администрация Мамдани подала иск против закона RESPECT Check Act, который обязывает город выплатить компенсационные выплаты в размере до 10 000 долларов помощникам учителей, работающим в системе образования. В ответ спикер городского совета Нью-Йорка Джули Менин и член совета Кармен Де Ла Роса выступили со следующим заявлением:

«Все члены Совета единогласным голосованием, поддержанным обеими партиями, выразили поддержку Закону о защите прав учащихся (RESPECT Check Act), поскольку недопустимо, чтобы помощники учителей, работающие с наиболее нуждающимися в поддержке учениками, зарабатывали всего 32 000 долларов в год».

Этот закон не только правильный, но и финансово ответственный шаг, помогающий решить проблему нехватки персонала, которая приводит к убыткам города в размере 1,5 миллиарда долларов, связанным с делом Картера.

Совет будет решительно отстаивать этот закон. 19 августа 2026 г. НЬЮ-ЙОРК

Мэр Нью-Йорка Зохран Мамдани пришёл к власти под лозунгами доступности, защиты работников и “working people”. Но новый конфликт вокруг школьных paraprofessionals показывает заметное противоречие: его администрация выступает против закона, который должен дать малооплачиваемым школьным помощникам до $10 000, в то время как высокопоставленные сотрудники его собственной администрации получают из городского бюджета по $250 000–$290 000 в год.

Важно уточнить: речь идёт не об обычных classroom teachers, а о school paraprofessionals — сотрудниках, которые помогают учителям и зачастую работают непосредственно с детьми с инвалидностью, включая учеников, которым требуется постоянная индивидуальная помощь.

По данным самого New York City Council, в городской школьной системе работает около 26 000 paraprofessionals. Их стартовая зарплата составляет всего $32 098 в год, а максимальная — около $53 841. На слушаниях Совета сотрудники рассказывали, что сталкиваются с угрозой выселения, вынуждены работать на нескольких работах и иногда не могут нормально оплачивать питание.

Официальный NYC Council — RESPECT Check Act и данные о зарплатах paraprofessionals

Совет решил дать им до $10 000

16 июля 2026 года New York City Council принял Intro. 692-A, известный как RESPECT Check Act.

Закон предусматривает для имеющих право работников workforce stabilization payment до $10 000 за 2026–2027 учебный год. Деньги должны выплачиваться несколькими частями и рассчитываться пропорционально времени, которое сотрудник находился в payroll.

Совет объяснил выплату прежде всего необходимостью удержать работников.

По данным City Council, в предыдущем учебном году в системе оставалось не менее 1 600 вакансий paraprofessionals.

Совет также утверждает, что неспособность обеспечить детям необходимые услуги приводит к огромным расходам по special-education lawsuits и Carter cases — более $1,5 млрд за последний год.

То есть аргумент Совета довольно простой: лучше заплатить людям, работающим с детьми, дополнительные $10 000, чем терять работников и затем платить значительно больше за последствия кадрового дефицита.

Но Мамдани выступил против такого способа повышения оплаты

Мамдани не говорит, что paraprofessionals получают слишком много. Напротив, он публично назвал их работу “incredible and critical”. Но когда его спросили о принятом Советом законе, мэр заявил: “conversations around compensation are better left at the bargaining table” и добавил, что, согласно предоставленному ему юридическому анализу, закон нарушает Taylor Law.

Официальная стенограмма Mayor’s Office

Ранее Мамдани говорил практически то же самое: вопросы оплаты paraprofessionals, по его мнению, должны решаться через bargaining table, а не непосредственно законом City Council.

Ещё одна официальная стенограмма Mayor’s Office

Таким образом, юридическая позиция администрации заключается не в том, что работники не заслуживают денег, а в том, что City Council, по мнению мэрии, не должен самостоятельно устанавливать такую компенсацию вне системы коллективных переговоров.

Но для работников практический результат гораздо проще: администрация Мамдани пытается остановить выплату, которую Совет уже решил им предоставить.

Тем временем заместитель мэра получает $290 000

И здесь появляется политически неудобное сравнение. Официальная база New York City Record показывает, что назначенная администрацией Мамдани заместитель мэра Julia Kerson получает: $290 000 в год.

Её назначение вступило в силу 1 января 2026 года.

NYC City Record — Julia Kerson, $290 000

Это более чем в девять раз выше, чем стартовые $32 098, которые получает paraprofessional.

Сравнение особенно показательно:

• paraprofessional: $32 098 в год;
• дополнительная выплата RESPECT Check: до $10 000;
• Deputy Mayor Julia Kerson: $290 000 в год.

Для человека с зарплатой $32 098 выплата в $10 000 означает прибавку примерно на 31% годового дохода.

Для чиновника с зарплатой $290 000 те же $10 000 составляют всего около 3,4% годовой зарплаты.

Сам Мамдани получает $258 750

Официальный City Record указывает зарплату самого мэра: $258 750 в год.

NYC City Record — Zohran Mamdani, $258 750

Это примерно в восемь раз больше стартовой зарплаты школьного paraprofessional.

Сам по себе высокий оклад мэра, конечно, не является нарушением: управление городом с бюджетом более $100 млрд предполагает огромную ответственность.

Но политическая проблема появляется, когда администрация, где руководители получают четверть миллиона долларов и больше, одновременно использует юридические аргументы против выплаты $10 000 работникам, которые зарабатывают около $32 000.

“Working People” — но почему именно этим работникам нельзя просто заплатить?

Мамдани постоянно использует язык защиты работников.

Его администрация регулярно говорит о правах трудящихся, affordability и economic justice.

Например, в августе администрация поддержала законодательство против модели Amazon, заявляя о необходимости защищать работников от эксплуатации и усиливать их права.

Но RESPECT Check Act создаёт гораздо более неудобную ситуацию.

Здесь перед мэром находятся не крупная корпорация и не Wall Street.

Здесь находятся городские работники, многие из которых зарабатывают около $32 000.

City Council нашёл политическую волю дать им дополнительные деньги.

А администрация мэра выступила против самого механизма выплаты.

Причём даже профсоюз требовал от Мамдани поддержать выплаты

Есть ещё одна деталь, которая делает конфликт необычным.

На официальной пресс-конференции репортёр напомнил Мамдани, что президент UFT угрожал мэру “all-out war”, если тот не поддержит бонусы paraprofessionals.

То есть это не совсем история о том, что Мамдани просто встал на сторону профсоюза против работников.

Наоборот, профсоюз также хотел выплат.

Мамдани защищает другой принцип:

оплата работников должна определяться через collective bargaining process.

Поэтому спор фактически идёт уже не только о $10 000.

Он идёт о том, кто должен иметь последнее слово в вопросе оплаты городских работников.

Почему избранный City Council не может просто дать им деньги?

Это один из самых интересных вопросов всей истории.

City Council — избранный законодательный орган города.

Он может принимать законы, утверждать бюджет и распоряжаться городскими средствами в пределах своих полномочий.

Но Taylor Law штата Нью-Йорк устанавливает систему коллективных переговоров для public employees.

Именно поэтому администрация Мамдани утверждает, что прямое установление дополнительной выплаты Советом вмешивается в сферу labor negotiations.

Юридически это вопрос разграничения полномочий.

Политически он выглядит гораздо проще:

избранные представители города решили дать малооплачиваемым работникам деньги, а мэр пытается не позволить им сделать это именно таким способом.

$32 098 против $290 000

В цифрах контраст выглядит особенно наглядно:

Источники — официальные данные New York City Council и NYC City Record.

При неизменной зарплате в $32 098 paraprofessional пришлось бы работать примерно девять лет, чтобы заработать сумму, которую заместитель мэра получает за один год.

Разумеется, эти должности нельзя напрямую приравнивать: ответственность заместителя мэра и школьного помощника различается.

Но вопрос здесь не в равной зарплате.

Вопрос в приоритетах городской власти.

Вопрос для Мамдани: где именно находится “экономическая справедливость”?

Мамдани построил значительную часть своей политической программы вокруг affordability и помощи людям с небольшими доходами.

Но RESPECT Check Act предлагает конкретный пример, где лозунги сталкиваются с реальным распределением городских денег.

У города есть руководители с зарплатами $250 000–$290 000.

Есть малооплачиваемые paraprofessionals с зарплатами около $32 000.

Избранный Council решил дать последним до $10 000.

Администрация Мамдани решила спорить с этим в суде.

Даже если суд в итоге признает юридический аргумент администрации правильным, политический вопрос никуда не исчезает:

Почему мэр, называющий себя защитником “working people”, использует власть администрации против прямой выплаты одним из самых низкооплачиваемых работников городской школьной системы?

И ещё один вопрос:

Если город может платить новым высокопоставленным чиновникам почти $300 000 в год, почему дополнительные $10 000 для работников с зарплатой около $32 000 превращаются в судебный спор?

Именно на эти вопросы администрации Мамдани придётся отвечать не только в суде, но и перед налогоплательщиками Нью-Йорка.

Официальные источники

New York City Council — RESPECT Check Act, зарплаты paraprofessionals, вакансии и данные о $1,5 млрд
NYC Council, July 16, 2026

Mayor Mamdani — позиция о Taylor Law и collective bargaining
NYC Mayor’s Office — официальная стенограмма

Mayor Mamdani — ранее о необходимости решать вопрос “at the bargaining table”
NYC Mayor’s Office — официальная стенограмма

Julia Kerson — Deputy Mayor, зарплата $290 000
NYC City Record — официальный personnel record

Zohran Mamdani — Mayor, зарплата $258 750
NYC City Record — официальный personnel record

Mamdani Administration — заявления о защите работников в других секторах
NYC Mayor’s Office — Delivery Protection Act